Tegucigalpa, Honduras.- En un país donde la incertidumbre golpea con fuerza a miles de jóvenes, el lanzamiento de «Conectando mi Talento» en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras irrumpe como una respuesta concreta al desempleo que afecta a egresados universitarios, así como a migrantes retornados sin oportunidades claras de inserción.
Con un desempleo nacional del 6.14 % al cierre de 2025, según el Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales, la presión social se intensifica al sumar más de 557 mil compatriotas retornados desde 2015. Este escenario revela una realidad urgente: talento disponible, pero sin conexión efectiva con el mercado laboral.
En este contexto, «Conectando mi Talento» emerge como una plataforma de impacto real, diseñada para cerrar brechas mediante talleres de competencias, asesoría directa, entrevistas en sitio, vínculos empresariales sólidos. No se trata solo de empleo, sino de reconstruir trayectorias de vida con dignidad.
La iniciativa articula esfuerzos de la Dirección de Vinculación Universidad-Sociedad, la Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales, así como la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa, consolidando una alianza estratégica sin precedentes que apuesta por soluciones sostenibles.
El evento central se celebrará el 24 de marzo de 2026 en el Palacio Universitario de los Deportes, con participación de más de 30 empresas líderes que abrirán oportunidades en sectores clave como finanzas, industria, servicios, facilitando procesos de selección inmediatos mediante entrevistas cara a cara, networking directo.
Se proyecta la asistencia de entre 800 a 1,000 participantes, lo que evidencia el alto interés en iniciativas que combatan el subempleo, la informalidad, así como la migración irregular. Esta apuesta no solo busca emplear, sino también retener talento nacional, fortaleciendo el tejido económico del país.
El modelo integra tres pilares estratégicos: Expo Alumni UNAH, como vitrina institucional de empleabilidad; «Conectando mi Talento», motor de inclusión social para retornados; junto a Promuvete, plataforma que optimiza la conexión entre empresas, talento calificado. Redacción Ruth Corrales.
¡DIOS BENDIGA A HONDURAS!
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Tegucigalpa, Honduras.- En un país donde la incertidumbre golpea con fuerza a miles de jóvenes,…
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Tegucigalpa, Honduras.- En un país donde la incertidumbre golpea con fuerza a miles de jóvenes, el lanzamiento de «Conectando mi Talento» en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras irrumpe como una respuesta concreta al desempleo que afecta a egresados universitarios, así como a migrantes retornados sin oportunidades claras de inserción.
Con un desempleo nacional del 6.14 % al cierre de 2025, según el Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales, la presión social se intensifica al sumar más de 557 mil compatriotas retornados desde 2015. Este escenario revela una realidad urgente: talento disponible, pero sin conexión efectiva con el mercado laboral.
En este contexto, «Conectando mi Talento» emerge como una plataforma de impacto real, diseñada para cerrar brechas mediante talleres de competencias, asesoría directa, entrevistas en sitio, vínculos empresariales sólidos. No se trata solo de empleo, sino de reconstruir trayectorias de vida con dignidad.
La iniciativa articula esfuerzos de la Dirección de Vinculación Universidad-Sociedad, la Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales, así como la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa, consolidando una alianza estratégica sin precedentes que apuesta por soluciones sostenibles.
El evento central se celebrará el 24 de marzo de 2026 en el Palacio Universitario de los Deportes, con participación de más de 30 empresas líderes que abrirán oportunidades en sectores clave como finanzas, industria, servicios, facilitando procesos de selección inmediatos mediante entrevistas cara a cara, networking directo.
Se proyecta la asistencia de entre 800 a 1,000 participantes, lo que evidencia el alto interés en iniciativas que combatan el subempleo, la informalidad, así como la migración irregular. Esta apuesta no solo busca emplear, sino también retener talento nacional, fortaleciendo el tejido económico del país.
El modelo integra tres pilares estratégicos: Expo Alumni UNAH, como vitrina institucional de empleabilidad; «Conectando mi Talento», motor de inclusión social para retornados; junto a Promuvete, plataforma que optimiza la conexión entre empresas, talento calificado. Redacción Ruth Corrales.
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